Coaching de dirigeant à Strasbourg et Obernai en Alsace, ou à distance
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Le coaching de dirigeant est la solution pour vous accompagner dans cette phase de transition pour vous permettre de prendre du recul, de changer votre façon de diriger votre entreprise pour vous adapter au nouveau monde.
Qu’est ce que le coaching de dirigeant ?
Le coaching de dirigeant permet au chef d’entreprise d’être accompagné quand il ressent le besoin de changer de comportement, d’attitude mais ne sait plus comment faire.
Le coach lui permettra d’y voir plus clair en lui faisant prendre conscience de schémas répétitifs parfois inconscient, et l’aide à provoquer les changements en lui qui lui ouvriront le champ de possibles.
Le rôle du coach est d’aider le dirigeant à faire autrement pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixé.
Dans quelles situations avoir recours au coaching de dirigeant ?
Vous êtes dirigeant et vous vous retrouvez dans l’une ou des situations suivantes :
- Vous manquez de temps, votre charge mentale est au maximum.
- Vous manquez de confiance en vous, et cela impacte votre projet.
- Vous manquez de motivation pour faire face aux aléas de la vie d’entrepreneur.
- Vous avez du mal à prendre des décisions.
- Votre équipe manque de cohésion et d’efficience et cela malgré les actions de QVT proposées.
- Vous avez des difficultés à gérer les situations tendues, délicates et les conflits et une mauvaise ambiance règne dans vos services.
- Vous avez besoin de reprendre confiance en vous pour faire face aux changements et affirmer votre position de chef d’entreprise.
- Vos collaborateurs manquent d’implication et vous devez faire face au Quiet-Quitting, à l’absentéisme, à un turn-over conséquent.
Ma valeur ajoutée pour le coaching de dirigeant
L’objectif de mes accompagnements est de remettre l’humain au cœur de votre entreprise pour ainsi obtenir une entreprise, que vous soyez seul ou avec une collaborer avec une équipe, dans laquelle la performance et le bien-être cohabitent ensemble.
En tant que Coach certifiée basée sur les neurosciences, mes accompagnements permettent des changements profonds et durables.
L’apport des neurosciences en coaching, vous permet de comprendre le fonctionnement de votre cerveau et , ainsi, de transcender tous les freins, les blocages et les peurs pour atteindre vos objectifs. Le coaché doit être prêt à se remettre en question et à s’engager à mettre en place des actions nécessaires pour intégrer le changement.
Mon accompagnement pour le coaching de dirigeant
J’accompagne les dirigeants afin qu’ils incarnent le changement qu’ils souhaitent voir dans leur entreprise. Je vous propose des séances de coaching individuel qui peuvent être complétées par la formation Savoir-être du dirigeant ou la formation manager coach.
Je vous propose également la possibilité de faire un coaching collectif pour le CoDir, le CoMex. Ce qui permet de poser de bonnes bases solides pour ainsi allier performance et bien-être dans votre entreprise.
De plus, j’organise des conférences sur un thème que nous aurons défini ensemble, et qui permettra de sensibiliser vos équipes.
Toutes ces propositions sont à étudier selon vos besoins et vos objectifs.
Quels sont les principaux bénéfices du coaching de dirigeant ?
Lors de toute la période d’accompagnement au coaching de dirigeant, différents changements vont s’opérer. Le développement du savoir – être les prises de conscience de certaines situations vont amener le coaché a modifié ses habitudes. Ces changements vont se faire ressentir dans vos équipes ou avec vos clients grâce à l’effet domino.
A l’issu des séances de coaching de dirigeant, vous aurez acquis les bénéfices suivants:
- Vous aurez amélioré votre leadership
- Vous aurez gagner confiance en vous
- Vous aurez appris à déléguer, à mieux gérer votre temps
- Vous saurez communiquer pour motiver, fidéliser votre équipe
- Vous saurez gérer les situations tendues en prenant de bonnes décisions tout en restant serein
- Vous aurez amélioré la cohésion et l’efficience de votre équipe
- Vous aurez gagner confiance en vous pour vous affirmer dans votre positionnement de leader
Lieu de séances de coaching de dirigeant
Les séances ont lieu en distanciel ou en présentiel, sur le lieu de l’entreprise (dans la région de Strasbourg ou Obernai, en Alsace) ou aux bureaux de Sois-Toi Coaching.
Nombre de séances de coaching de dirigeant
Pour un accompagnement pour un Coaching de dirigeant, je propose un pack de 12 séances sur 4 mois
Chaque séance dure 1h30.
Il se compose de :
– 1 séance anamnèse
– 10 séances de coaching
– 1 séance de bilan
– Accompagnement téléphonique illimité
Le coaching de dirigeant pour qui ?
Pour tous les dirigeants et directeurs peu importe l’ancienneté dans la fonction ou la taille de l’entreprise.
Tarif coaching de dirigeant
Sur devis.
Tarif en fonction de la taille de l’entreprise.
Questions fréquentes sur le coaching de dirigeant
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Faut-il avoir un minimum d'expérience de dirigeant pour avoir recours au coaching de dirigeant ?
Non, il est d’ailleurs très recommandé de se faire accompagner par un coaching de dirigeant dès sa prise de fonction. L’accompagnement peut également se faire dès que le besoin se faire ressentir.
Quels sont les pré-requis pour le coaching de dirigeant ?
Pas de prérequis particulier pour le coaching de dirigeant. Un dirigeant motivé et prêt à changer.
Comment se déroulent les séances de coaching de dirigeant ?
Lors des séances de coaching, le coach guidera le dirigeant dans son objectif, en lui posant un certain nombre de questions. Lors des séances, le coach aura une posture d’écoute, d’empathie, de respect et de confidentialité. Les questionnements amènent le coaché à faire une profonde introspection. Ils détermineront ensemble des actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés. Le dirigeant devra entreprendre de nouvelles actions. Car pour avoir un résultat différent, il faut faire les choses différemment et le coach est là pour le guider, l’encourager, le challenger.
Coach certifiée en neurosciences
Utilisation des outils de Deep Coaching
Formations ludiques et interactives
20 ans d'expérience dans les relations humaines
Déplacement partout dans le Grand Est